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Duración

5 meses


Modalidad

Presencial


Si estás buscando empleo o mejorar el actual, si compartís con nosotros que la EDUCACION es la mejor herramienta para tu progreso laboral y personal.
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Este curso es de rápida salida laboral. Sus contenidos están pensados para que adquieras estas herramientas en un corto período de tiempo y saques ventaja cuando te postules a un empleo.
Que el alumno logre comprender los conceptos claves relacionados a la liquidación de sueldos, siendo capaz de llevar a cabo este proceso bajo la normativa vigente, de manera adecuada en lo que respecta a los requerimientos de las empresas.
Comprenda las reglamentaciones vigentes y normativas particulares relacionadas a la liquidación de sueldos de cada empresa en el ámbito de actividad.
Asimile los conceptos más importantes sobre remuneraciones, liquidación y jornales, cargas sociales y aportes no remunerativos.
Sea capaz de liderar el proceso de liquidación de sueldos, confeccionando los legajos de sus empleados y dando seguimiento al mismo desde el inicio de la relación.

Sueldos y Jornales

  1. Remuneraciones.
  2. Clasificación.
  3. Liquidación jornal y mensual.
  4. Jornada de trabajo.
  5. Descansos.
  6. Horas extra.
  7. Comisiones.
  8. Licencias.
  9. Clasificación.
  10. Feriados.
  11. Días no laborables.
  12. Sueldo anual complementario.

Cargas sociales y aportes no remunerativos

  1. Clasificación de C.S y A.N.R.
  2. Asignaciones familiares.
  3. Vacaciones y vacaciones no gozadas.
  4. Concepto de antigüedad.
  5. Beneficios sociales.
  6. Impuesto a las ganancias.
  7. Aportes sindicales.
  8. Indemnizaciones.

Legajos de empleados

  1. Conceptos previos al ingreso del empleado.
  2. Etapa de ingreso del empleado.
  3. Relación laboral.
  4. Cese del contrato de trabajo.
  5. Modalidades de conformación y mantenimiento.

Legislaciones laborales vigentes

  1. Ley de Contrato de trabajo (Ley 20.744).
  2. Ley de Riesgos de Trabajo (Ley 24.557).
  3. Ley de Sueldo Anual Complementario (Ley 23.041).
  4. Ley de Descanso Semanal (Ley 18.204).
  5. Ley de Feriados Nacionales (Ley 21.329).
  6. Ley de Empleo (Ley 24.013).
  7. Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 19.587).

Recibos de sueldo

  1. Conformación de un recibo de sueldo.
  2. Datos obligatorios del empleador.
  3. Sector obligatorio del empleado.
  4. Otros datos de importancia.
  5. Entrega. Archivado. Legislación.
  6. Sistemas de utilidad.
  7. Modalidades.

Liquidaciones especiales

  1. Trabajo insalubre y nocturno.
  2. Liquidación por despido.
  3. Causales de despido.
  4. Liquidación de vacaciones.
  5. Liquidación por renuncia.