Liquidación de Sueldos - CEI

03-09-2018

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Liquidación
de Sueldos

Liquidación
de Sueldos

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Recursos Humanos

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La liquidación de Sueldos  y  Cargas sociales de la empresa constituye sin lugar a dudas una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la trascendencia y relevancia que conlleva tanto el abono de los salarios, como obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, y a la seguridad social.

Durante el curso  aprenderás:

  • Sobre la normativa legal vigente
  • Diferenciar el tratamiento de conceptos remunerativos y no remunerativos
  • Calcular las remuneraciones a abonar dependiendo de la modalidad de trabajo
  • Liquidar conceptos esenciales como aguinaldo (SAC), vacaciones y horas extras
  • Liquidar conceptos particulares de convenios tales como antigüedad y presentismo
  • Gestionar efectivamente la carga de novedades del personal
  • Responder consultas por conceptos deducidos como jubilación, obra social, aportes sindicales e impuesto a las ganancias
  • Comprender el régimen de asignaciones familiares

Liquidación de Sueldos y Jornales.

Sueldos

  1. Remuneraciones.
  2. Clasificación.
  3. Liquidación jornal y mensual.
  4. Jornada de trabajo.
  5. Descansos.
  6. Horas extra.
  7. Comisiones.
  8. Licencias.
  9. Clasificación.
  10. Feriados.
  11. Días no laborables.
  12. Sueldo anual complementario.

Cargas sociales y aportes no remunerativos

  1. Clasificación de C.S y A.N.R.
  2. Asignaciones familiares.
  3. Vacaciones y vacaciones no gozadas.
  4. Concepto de antigüedad.
  5. Beneficios sociales.
  6. Impuesto a las ganancias.
  7. Aportes sindicales.
  8. Indemnizaciones.

Legajos de empleados

  1. Conceptos previos al ingreso del empleado.
  2. Etapa de ingreso del empleado.
  3. Relación laboral.
  4. Cese del contrato de trabajo.
  5. Modalidades de conformación y mantenimiento.

Legislaciones laborales vigentes

  1. Ley de Contrato de trabajo (Ley 20.744).
  2. Ley de Riesgos de Trabajo (Ley 24.557).
  3. Ley de Sueldo Anual Complementario (Ley 23.041).
  4. Ley de Descanso Semanal (Ley 18.204).
  5. Ley de Feriados Nacionales (Ley 21.329).
  6. Ley de Empleo (Ley 24.013).
  7. Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 19.587).

Recibos de sueldo

  1. Conformación de un recibo de sueldo.
  2. Datos obligatorios del empleador.
  3. Sector obligatorio del empleado.
  4. Otros datos de importancia.
  5. Entrega. Archivado. Legislación.
  6. Sistemas de utilidad.
  7. Modalidades.

Liquidaciones especiales

  1. Trabajo insalubre y nocturno.
  2. Liquidación por despido.
  3. Causales de despido.
  4. Liquidación de vacaciones.
  5. Liquidación por renuncia.

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